
本記事は管理職研修の会社(業者)を探している方向けに、おすすめの「管理職研修」業者7選を紹介しています。
以下5つの観点から総合的に評価し、厳選した「おすすめの管理職研修業者5社」を紹介します。
- 研修スタイル:ケーススタディやロールプレイを通じて、現場で求められるマネジメントを実践的に学べるか
- 研修メニュー:新任管理職・課長・部長などの階層や、自社の課題に応じた研修を選べるか
- 実績:管理職研修の導入企業数や受講者数など、豊富な実績があるか
- 定着・フォロー支援:研修後の行動変容やマネジメントスキルの定着を支援する仕組みがあるか
- 無料トライアル:本契約前に研修内容や講師の進め方を体験できる無料トライアルが用意されているか
管理職研修は、新任・課長・部長等、階層によって求められる役割が異なります。
そのため一般的な選び方に加え、「階層ごとに最適な研修を選べるか」を重視し、管理職ならではの観点で選びました。
研修業者の選び方について詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。
1.おすすめの管理職研修業者 比較表
おすすめの管理職研修業者を一覧表にまとめました。
以下の業者は5つの基準を高水準で満たしているため、どこを選んでも安心して任せることができます。
各社にそれぞれ特徴や強みがあるため、重視している点を総合的に比較・検討して、自社に合った業者選びをするのがおすすめです。
| 1. リクルートマネジメントソリューションズ|科学的アプローチで、再現性のある管理職を育てる! | |
|---|---|
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| アセスメントで一人ひとりの管理職の強み・弱みを数値で可視化し、その結果に基づいて研修を設計するのが特徴。データに基づき課題をピンポイントで補強できるのが強み。 | |
| 研修詳細 | https://www.recruit-ms.co.jp/strength/manager/ |
| 2.新規開拓|「人間力」と意識改革で、部門を牽引する管理職に変える! | |
|---|---|
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| スキルだけでなく「管理者としての意識改革」まで踏み込むのが特徴。 管理者としての役割・視点を、経験豊富な講師の実体験や実践的なワークで体得できるのが強み。 |
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| 研修詳細 | https://www.shinkikaitaku.jp/training/training23/ |
| 3.アルー|理論とフレームワークで、変化に適応する管理職の「思考」を組み替える! | |
|---|---|
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| スキル付与に偏らず、管理職自身の思考の枠組み(メンタルモデル)を組み替えるのが特徴。新任・課長・部長・女性管理職と役職別に、変化に適応する管理職を体系的に育てられるのが強み。 | |
| 研修詳細 | https://service.alue.co.jp/service/level-specific/chief |
| 4.インソース|豊富な研修メニューで、あらゆる管理職向けの課題に対応! | |
|---|---|
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| 4,000種類超の膨大なメニューと取引4.6万組織超の実績が特徴。 係長・課長・部長級と階層別に、今の課題に合う研修を全国・低コストで選べるのが強み。 |
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| 研修詳細 | https://www.insource.co.jp/kanrisyoku/kanrisyoku_top.html |
| 5.リスキル|一律料金で導入しやすく、コストを抑えて研修を実施できる! | |
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| 「どの講座でも料金一律」の明快な料金体系が特徴。1,000種類超から階層・課題に合わせて選べ、予算を抑えて全社にコスト効率よく展開できるのが強み。 | |
| 研修詳細 | https://www.recurrent.jp/categories/manager |
以下、それぞれの管理職研修業者を詳しく紹介していきます。
2.おすすめの管理職研修 業者5選 各社解説
おすすめの管理職研修業者 5社について詳しく紹介していきます。
2-1.リクルートマネジメントソリューションズ|科学的アプローチで、再現性のある管理職を育てる!

- 研修スタイル
- ◎
科学的×体系型の研修 - 研修メニュー
- ◎
階層・目的別に体系化 - 実績
- ◎
研修3,200社の実績 - 定着・
フォロー支援 - ◎
職場実践を見える化 - 無料トライアル
- △
要問い合わせ
- アセスメントで管理職の現状を可視化する科学的アプローチで、再現性高く育てる!
- 公開型(リクルートマネジメントスクール)と講師派遣型で、課題に応じ柔軟に設計!
- 研修3,200社の知見を活かし、職場実践の見える化で定着まで支援!
株式会社リクルートマネジメントソリューションズは、東京都港区に本社を構えるリクルートグループの人材開発・組織開発企業です(創業1963年)。
最大の特徴は、アセスメント(人材測定)と研修を一体で提供する「科学的アプローチ」です。
独自のアセスメントツールで管理職の現状を可視化したうえで、個人・組織の課題に応じた研修を設計します。
研修3,200社・アセスメント700社という豊富な実績(2025年3月期)を持ち、はじめての管理職研修導入から既存体系の見直しまで、業種・規模を問わず対応します。
属人化しがちな管理職の質を、組織として再現性高く高めたい企業におすすめです。
| 対応エリア | 全国(対面・オンライン対応) |
|---|---|
| 研修形式 | インハウス型研修(企業内研修)/公開型研修(リクルートマネジメントスクール) |
| 実績 | 共立(株)、京王電鉄(株)、日本住宅(株)、 清水建設(株)など |
| 所在地 | 本社:東京都港区芝浦3-16-16 住友不動産田町ビル東館4F |
| URL | https://www.recruit-ms.co.jp/strength/manager/ |
2-2.新規開拓|「人間力」と意識改革で、部門を牽引する管理職に変える!

- 研修スタイル
- ◎
実践・意識改革特化 - 研修メニュー
- ◎
オーダーメイド中心 - 実績
- ○
大手企業の導入実績あり - 定着・
フォロー支援 - ◎
反復で定着を重視 - 無料トライアル
- ◎
60~90分の無料体験あり
- 「管理者としての意識改革」まで踏み込み、部長の役割・経営者視点を体得できる!
- 講師派遣・オンライン・公開セミナーに対応。要望に合わせてオーダーメイドで設計!
- 経験豊富な講師の実体験と反復トレーニングで、行動の定着まで支援!
株式会社新規開拓は、愛知県名古屋市に本社を、東京にもオフィスを構える人材育成会社です(2004年設立)。
「即行動に変わる」「明日から使える」を掲げ、知識のインプットだけでなく、管理者としての意識改革まで踏み込むのが最大の特徴です。
管理職研修では、役職に応じて変わる役割の違いを理解し、部門を牽引・変革するために必要な知識・スキルを学びます。
「部長の仕事とは何か」「経営者は管理職に何を求めているか」といったテーマを、現場レベルまで落とし込んで体得できます。
研修は課題に応じたオーダーメイドで、「無料トライアル研修」があるのも大きなメリットです。
スキルだけでなく、管理職としての本質を学び、人間力から鍛えたい企業におすすめです。
| 対応エリア | 全国(対面・オンライン対応) |
|---|---|
| 研修形式 | 講師派遣(集合)/オンライン/公開セミナー(アクティブラーニング型) |
| 実績 | 積水ハウス(株)、伊藤忠商事(株)、トヨタ自動車ネッツ店各社 など |
| 所在地 | ・本社:愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル2階 ・東京オフィス:東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1F |
| URL | https://www.shinkikaitaku.jp/training/training23/ |
2-3.アルー|理論とフレームワークで、変化に適応する管理職の「思考」を組み替える!

- 研修スタイル
- ◎
演習・対話で思考を変革 - 研修メニュー
- ◎
役職別に体系化 - 実績
- ○
大手企業の導入実績あり - 定着・
フォロー支援 - ○
アクションプラン振り返りあり - 無料トライアル
- △
要問い合わせ
- 「技術的課題」と「適応課題」を切り分け、管理職の思考の枠組みから変革する!
- 新任管理職・課長・部長・女性管理職など、役職別にきめ細かく設計!
- インバスケット演習やアクションプランの振り返りで、職場での行動定着まで支援!
アルー株式会社は、東京都千代田区に本社を置く人材育成企業です(2003年設立)。
「育成の成果にこだわる」をコンセプトに、理論やフレームワークに基づいた体系的な人材育成を行っています。
特徴は、単なるスキルの習得ではなく、管理職自身の思考の枠組み(メンタルモデル)を見つめ直し、必要に応じて組み替えることを重視している点です。
「大切にし続けたいことに立ち戻る力(インサイドアウトのリーダーシップ)」と、「変えるべき課題を見立て、変えていく力」の2つを軸に、課題を「技術的課題」と「適応課題」に切り分けて捉えます。
インバスケット演習や1on1シミュレーション、グループでの対話・振り返りを通じて、自ら考え気づく研修を実施。
役職別のプログラムに加え、研修後のアクションプランの振り返りまで支援します。
理論に基づき、管理職の思考や行動を変えたい企業におすすめです。
| 対応エリア | 全国(対面・オンライン対応) |
|---|---|
| 研修形式 | 講師派遣型(教室型)/オンライン/eラーニング |
| 実績 | ポーラ化成工業(株)、コスモ石油(株)など |
| 所在地 | 東京都千代田区九段北一丁目13-5 ヒューリック九段ビル2階 |
| URL | https://service.alue.co.jp/service/level-specific/chief |
2-4.インソース|豊富な研修メニューで、あらゆる管理職向けの課題に対応!

- 研修スタイル
- ○
多形式で幅広く対応 - 研修メニュー
- ◎
4,000種類以上から選べる膨大なメニュー数 - 実績
- ◎
取引4.6万組織超 - 定着・
フォロー支援 - ○
LMS・動画で支援 - 無料トライアル
- △
要問い合わせ
- 取引4.6万組織超の実績と、4,000種類以上のプログラムによる総合力!
- 講師派遣・公開講座・eラーニングなど多様な研修形式で全国・低コストに対応!
- 係長・課長・部長級と、階層別にLMSや動画教材で学習を継続支援!
株式会社インソースは、東京都千代田区に本部を置き、全国に拠点を展開する人材育成会社です(2002年設立、東証プライム上場)。
最大の強みは、ビジネススキル全般で4,000種類以上を揃える圧倒的なメニュー数と、取引組織4.6万超という実績です。
管理職研修も、係長級・課長級・部長級・経営層向けと階層別に細かく体系化され、1on1・目標設定・フィードバック・ハラスメント対策などテーマ別にも豊富に用意されています。
時事や法改正など「今」の課題を捉えた研修をスピーディに開発・更新するのも特徴。
研修形式も講師派遣・公開講座・eラーニングなど多様で、LMSや動画教材で研修後の学習継続も後押しします。
全階層をまとめて任せたい、コストを抑えつつ幅広く対応したい企業におすすめです。
| 対応エリア | 全国(対面・オンライン対応) |
|---|---|
| 研修形式 | 講師派遣型研修(社内研修)/公開講座(オープンセミナー)/eラーニング・映像教材 |
| 実績 | 取引組織46,000超(東証プライム上場)。 管理職研修ほか多数のテーマを提供 |
| 所在地 | 本店:東京都千代田区神田小川町三丁目20番地 他拠点 |
| URL | https://www.insource.co.jp/kanrisyoku/kanrisyoku_top.html |
2-5.リスキル|一律料金で導入しやすく、コストを抑えて研修を実施できる!

- 研修スタイル
- ○
講義+ワークの実践型 - 研修メニュー
- ◎
1,000種類超で幅広い - 実績
- ◎
年間受講者9万人超 - 定着・
フォロー支援 - ○
専属講師がフォロー - 無料トライアル
- △
要問い合わせ
- どの講座でも何人でも料金一律で、予算管理がしやすい!
- 一社研修・公開講座・動画講座を、対面・オンラインで柔軟に提供!
- 年間受講者9万人超の運営で培った研修管理システムを無料で提供!
株式会社リスキルは、東京都新宿区に本社を置く企業向け研修サービス会社です(2022年設立、東証グロース市場上場)。
最大の特徴は、「どの講座でも、何人でも、料金一律」という明快な料金体系です。費用が事前に明確で追加費用が発生しにくいため、予算管理がしやすく安心して導入できます。
管理職研修も、リーダーシップ・目標設定・業務改善・ハラスメント対応など、1,000種類以上の豊富なラインナップから階層・課題に合わせて選択できます。
研修はすべて「講義+ワーク」形式で、知識のインプットと実践的なアウトプットを組み合わせます。
コストを抑えながらさまざまな研修を導入したい、という企業におすすめです。
| 対応エリア | 全国(対面・オンライン対応) |
|---|---|
| 研修形式 | 講師派遣型(一社向け研修)/オンライン形式/公開講座 |
| 実績 | (株)NTTドコモ、本田技研工業(株)、(株)富士通九州システムズ、資生堂ジャパン(株) など |
| 所在地 | 本社:東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビル10階 他拠点 |
| URL | https://www.recurrent.jp/categories/manager |




