研修会社の選び方|5つのポイントで選ぶ基準を紹介

本記事は企業研修を導入すること検討しており、企業研修を行っている研修会社を探している方向けに、5つのポイントに整理して解説しています。

研修会社を選ぶポイントは以下の5つです。

おすすめの研修会社について詳しく知りたい方はこちらの記事をご覧ください。

「研修会社選び」には、以下のようなお悩み・失敗談がつきものです。

このような失敗を紐解いて導き出した「研修会社を選ぶポイント」が、以下の５つです。
これらのポイントを押さえておけば、研修会社選びに失敗して後悔するのを防ぐことができます。

以下、それぞれの内容について解説します。

研修は、「とりあえず実施する」だけでは成果につながりません。
まずは自社が「何を改善したいのか」「誰に受講してもらうのか」を明確にしたうえで、それに合った研修を提案してくれる会社を選ぶことが大切です。

また、既存の研修をそのまま実施するのではなく、自社の業種や業務内容・課題に合わせて内容を調整できる会社であれば、受講者も学びやすくなります。

具体的な確認内容は以下のとおりです。

上記点を確認することで、自社の課題にあった研修を提案してくれる研修会社を選べるでしょう。

同じ研修内容でも、講師によって受講者の理解度や満足度、研修後の行動変化は大きく変わります。

知識を一方的に伝えるだけでなく、受講者の反応を見ながら進行したり、質問しやすい雰囲気をつくったりできる講師であれば、より学びやすい研修になります。
講師のプロフィールや実績だけでなく、可能であればトライアル研修などで実際の研修の雰囲気も確認しておくと安心です。

知識を学ぶだけの研修では、「研修中は理解したけれど、実際の仕事では活かせない」という状態になりがちです。
そのため、実際の業務を想定したロールプレイやケーススタディ、グループワークなど、受講者が実践しながら学べる内容になっているか確認しましょう。
受講後すぐに仕事で活かせる内容であるほど、研修の効果が高まり定着しやすくなります。

研修会社を選ぶ際は、これまでどのような企業へ研修を行ってきたかも確認しましょう。
特に、自社と同じ業種や企業規模での実績があれば、自社に近い課題への対応経験がある可能性が高くなります。

また、問い合わせ時の対応や提案内容、口コミなどもあわせて確認することで、安心して任せられる会社か判断しやすくなります。

研修は、「実施して終わり」では成果につながりません。
受講者が学んだ内容を現場で実践し定着させるためには、研修後のフォローがある会社を選ぶことも重要です。

フォローアップ研修や理解度の確認、受講後の相談などに対応している会社であれば、研修の効果を継続しやすくなります。