Resolution

研修運用に関すること

研修運用に関すること

    外部に教育を任せるメリットがわからないのですが……?

    できることと教えることは別物です

    はい、可能です。まず基本パターンを提示させていただいた上で、打ち合わせ等のご要望に応じてカスタマイズさせていただきます。是非ご相談ください。

    研修をするほど対象の社員がいないのですが……?

    弊社では企業研修と公開コースを併設しており、1名様からご参加いただけるコースもございます。

    他社の方々と一緒に受講することで比較対象ができ、自社・自分のレベルを知り、客観的に自分を振り返ることができるなどメリットもあります。実際の受講生からの声もございますので、是非ご相談ください。

    業務を止めて教育する時間がないのですが……?

    OJT形式の研修も可能です

    弊社では「現場指導」という手法を取り入れておりますので、貴社の業務を止めることなく、職場内でOJTスタイルの研修を実施することができます。

     

    プロ講師が現場に入ることで様々な問題を発見、指摘することが可能です。上席者役として、その場で指導することもできますので、上司の方への指導やOJTにも繋がります。是非ご相談ください。

    複数回の研修を行う場合、どのくらい間隔をあけて行うと効果的ですか?

    「21日サイクル」というものがあり、行動は21日間で習慣化されると言われています。

    よって、およそ3週間あけることをお勧めしています。