研修・セミナー情報seminar

新入社員向け 新入社員研修

新入社員研修
これからの社会人に必要な心構えとは

新入社員の今後を左右する新入社員研修。ぜひ教育のプロにお任せください!育成ノウハウがつまった新入社員研修を行います。

研修項目

【新入社員研修 基本コース】
新入社員が社会人へなるために必要なメニューです。

  1. 1.新入社員の決意表明
  2. 2.学生と社会人の違いを知る
  3. 3.社会人になる為の心構え
  4. 4.礼儀の基本、礼儀テスト
  5. 5.挨拶特訓
  6. 6.返事特訓
  7. 7.お辞儀特訓
  8. 8.発声練習
  9. 9.接客用語
  10. 10.笑顔特訓
  11. 11.基本動作
  12. 12.言葉遣いテスト
  13. 13.席次テスト
  14. 14.名刺交換(一対一、複数の場合)
  15. 15.電話応対
  16. 16.グループ審査

◆オプション項目

  • 1.お茶出し
  • 2.応接室でのご案内
  • 3.お出迎え
  • 4.お見送り
  • 5.仕事の受け方・進め方
  • 6.報告、連絡、相談
  • 7.コミュニケーション
  • 8.質問話法

※新人研修のオプション項目につきましては、お問い合わせください。

研修効果

【新入社員研修 効果】
新入社員が社会人になるとは…

  1. 1.徹底した行動、礼儀が体で覚えられる。
  2. 2.上司、先輩の指示に対して「はい!」と素直にキビキビ動くようになる。
  3. 3.時間、品質、コストの意識が身につく。
  4. 4.社会人としてのプロ意識、モラルが身につく。
  5. 5.指示に対して全力で取り組む姿勢、行動力が身につく。
  6. 6.当たり前にできる社会人になる。
研修対象者

新入社員/中途採用新人/新入社員を指導育成する上司・先輩/
社内教育担当者

研修時間

1日~4日 (1日4時間または6時間)

人数

1クラス20名まで(複数班可能)
※時間、班数、内容はカスタマイズ可能です。お問い合わせください。

研修会場

研修会場/会議室等

金額

4時間 / 200,000円(税別)
6時間 / 300,000円(税別)
※上記値段×開催数


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よくある質問

新入社員研修の検討時期はいつぐらいですか?

夏~秋にかけて来年度の新入社員研修をご予約される企業様が多いです。
もちろん直前まで予約は受け付けておりますが、特に新入社員研修の時期は人気の日程からすぐに埋まってしまいます。
企業様の中には、新人研修が終わったその場で翌年の研修を決めるケースもございます。
外部研修をお考えの場合には早めの準備が安心です。

新入社員の数が多いのですが対応可能でしょうか?

大人数の場合には複数班に分け同時に研修を進行することが可能です。
講師によって研修内容にムラが出ないことが新規開拓の強みです。

新入社員研修とは・・・

新入社員研修とは文字通り、入社したての新入社員を対象に行われる研修です。
新入社員研修の内容も実施期間も企業によって様々ですが、
・基本的なビジネスマナー体得する
・企業理念や商品等、会社の基本情報を覚える
・同期とのチームワークを強める
・仕事に対する価値観を鍛える
こういったことを念頭にカリキュラムを組まれています。

社員研修=新入社員研修!?

新入社員研修は非常に重視される研修です。
社会人はじめの第一歩、ここで正しい仕事観を身につけるか否かで3年後の姿が変わります。

しかし、新入社員研修ばかりに注目されてしまい、
「社員研修とは新入社員研修のこと」と考えている方も少なくありません。

社員研修には階層別、職種別などさまざまなプログラムがあるんですよ!

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