新入社員研修

新入社員研修

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これからの社会人に必要な
心構えとは
新入社員の今後を左右する新入社員研修。ぜひ教育のプロにお任せください!育成ノウハウがつまった新入社員研修を行います。

研修内容

研修項目
【新入社員研修 基本コース】
新入社員が社会人へなるために必要なメニューです。
1.新入社員の決意表明
2.学生と社会人の違いを知る
3.社会人になる為の心構え
4.礼儀の基本、礼儀テスト
5.挨拶特訓
6.返事特訓
7.お辞儀特訓
8.発声練習
9.接客用語
10.笑顔特訓
11.基本動作
12.言葉遣いテスト
13.席次テスト
14.名刺交換(一対一、複数の場合)
15.電話応対
16.グループ審査

◆オプション項目
1.お茶出し
2.応接室でのご案内
3.お出迎え
4.お見送り
5.仕事の受け方・進め方
6.報告、連絡、相談
7.コミュニケーション
8.質問話法
※新人研修のオプション項目につきましては、お問い合わせください。
研修効果
【新入社員研修 効果】
新入社員が社会人になるとは…
1.徹底した行動、礼儀が体で覚えられる。
2.上司、先輩の指示に対して「はい!」と素直にキビキビ動くようになる。
3.時間、品質、コストの意識が身につく。
4.社会人としてのプロ意識、モラルが身につく。
5.指示に対して全力で取り組む姿勢、行動力が身につく。
6.当たり前にできる社会人になる。
研修対象者
新入社員/中途採用新人/新入社員を指導育成する上司・先輩/
社内教育担当者
研修時間
1日~4日 (1日4時間または6時間)
人数
1クラス20名まで(複数班可能)
※時間、班数、内容はカスタマイズ可能です。お問い合わせください。

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新規開拓からのメッセージ

公開セミナーのご案内
新入社員向けの公開型セミナーをご用意しております。
1名から参加可能ですので、社内で新人研修を実施されない場合などにぜひご活用ください。
※セミナーにより、内容が異なります。

東京新入社員向け仕事基礎力強化研修

東京新入社員向け仕事基礎力強化研修
新入社員研修とは・・・
新入社員研修とは文字通り、入社したての新入社員を対象に行われる研修です。
新入社員研修の内容も実施期間も企業によって様々ですが、
・基本的なビジネスマナー体得する
・企業理念や商品等、会社の基本情報を覚える
・同期とのチームワークを強める
・仕事に対する価値観を鍛える
こういったことを念頭にカリキュラムを組まれています。
社員研修=新入社員研修!?
新入社員研修は非常に重視される研修です。
社会人はじめの第一歩、ここで正しい仕事観を身につけるか否かで3年後の姿が変わります。
しかし、新入社員研修ばかりに注目されてしまい、
「社員研修とは新入社員研修のこと」と考えている方も少なくありません。
社員研修には階層別、職種別などさまざまなプログラムがあるんですよ!