新人・若手育成戦略セミナー2021｜ビジネスマナー研修・人材育成なら新規開拓（東京・名古屋）

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【参加されたお客様の声】

・セミナーに参加できて本当に良かったです。
研修も対面からオンラインに変わりデジタルを求められてますが、根本的な礼儀礼節は「変わらない」と理解できました。

・新人の離職理由の33％が若手社員にあると知り、
社内で今まで行ってこなかった若手向けの教育に力を入れていこうと思います。

・新人は「家庭、学校で十分に教育できていないので、会社で教育する」という言葉に納得いたしました。

「延べ17万人の人財育成実績！新入社員研修のレジェンド」と呼ばれる弊社代表の朝倉からリモート時代に求められる新人・若手教育の王道についてお伝えします。
当社の成功事例・失敗事例も包み隠さず、共有いたします。

株式会社新規開拓は、3000社以上の企業様での研修を導入いただいております。

株式会社新規開拓はこれまでの実践型研修とオンラインを融合し、
他社にはない研修を実施しています。

■朝の情報番組『ZIP』にて、弊社の「新入社員研修　動画版」が取り上げられました。
2020年4月、これまでの新入社員研修が相次いでキャンセルとなる中、動画で自宅にいながらでも学べる研修プログラムをリリースしました。新しい研修スタイルの一つとして、日本テレビ系列朝の情報番組『ZIP』様にて取り上げていただきました。

◆「賢者の選択 FUSION」にて代表朝倉千恵子のインタビューが放映されました。
コロナ禍において、いち早くオンライン化へ切り替えた企業として、BS12「賢者の選択 FUSION」にて弊社の紹介および代表朝倉千恵子のインタビューが放映されました。

◆『zoom時代のリモート営業入門』を出版しました。

2020年10月、代表朝倉千恵子の新刊「Zoom時代のリモート営業入門」（実業之日本社）を出版いたしました。
社会的な混乱、緊急事態宣言で相次ぐ研修キャンセル…。もともとはかなりのアナログ思考、パソコンはむしろ苦手…。
そのような状況下で私たちが選択し、行動してきたことを一冊の本にまとめました。

セミナー内容

プログラム: (1) 実践事例満載！2020年の分析と2021年の展望
(2) 朝倉千恵子講演「オンライン時代の新人・若手戦力化の秘訣」
(3) 人財育成MTG
(4) オンライン新入社員・若手社員研修デモンストレーション
(5) 新人育成ツール活用事例紹介・質疑応答

プログラム詳細

① 実践事例満載！2020年の分析と2021年の展望
2020年。ソーシャルディスタンスが推奨される中、これまで新入社員研修として取り入れられてきた「集合研修」の実施が不可能になり新入社員研修の延期・中止を選択した企業では、本来なら5月や6月に配属先決定のところ、4月に前倒しするなど現場に混乱を招いた事例が数多く起こりました。
新入社員研修には、「新人の早期戦力化」だけでなく、「早期離職の防止」「組織へのエンゲージメント強化」などさまざまなメリットがあり、改めて「新入社員・若手社員研修」の意義が見直されています。
オンライン研修などの教育手法の変化や、今後のさらなる展望についてお伝えします。

② 朝倉千恵子講演「オンライン時代の新人・若手戦力化の秘訣」
延べ 17 万人の人財育成実績！新入社員研修のレジェンドがリモート時代に求められる新入社員・若手社員教育の王道についてお伝えします。

③ 人財育成MTG
業種業界の垣根を越えて、2021年の新人教育について参加者の皆さま同士で情報交換をして頂きます。

④ オンライン新入社員・若手社員研修デモンストレーション
実践的、かつ双方向コミュニケーションを多く取り入れた他社にはない株式会社新規開拓のオンライン研修を一部体感いただきます。

⑤ 新人育成ツール活用事例紹介・質疑応答
オンライン研修の導入事例や2021年のおすすめプランをお伝えいたします。