プロ意識向上研修

営業系　20代後半　Tさん
今回の研修で感じたことは、今までは営業の仕事に対して、プロとしての意識が低かったということです。仕事をしてお給料をいただくということがどういうことなのか、自分が今後どのように仕事に向かって行けばいいのかを学ぶことができた研修になりました。営業マンとしてのあるべき姿には、まだまだ遠いと思ったので、基本的な部分から自分を見つめ直し、自分の行動が他人からどう思われるのかを意識して行動していきます。 今回感じたことを継続して意識していかなければ、全く意味のないものになってしまいますので、常にプロとはどういった存在であり続けなければならないのかを心に持ち続けて接客をしていきます。

営業系　20代前半　Aさん
今回の研修では、今まであまり考えてこなかった課題や足りない部分と向き合うことができました。今まではできないことばかりに目がいっておりましたが、逆に目を向けることができましたし、自分に必要なことの方向性も見えました。できないことをできるようにするのも大事ですが、今の自分の武器をもっと伸ばすことにも力を入れいきます。プロという目線で見た時、自分はまだまだプロではないと感じました。これからは、仕事としてのプロ、先輩としてのプロを目指し、今回課題にあげた点を確実に行動に移していきます。

財務部所属　30代前半　Hさん
今回の研修でプロ意識を学んだのが印象に残っています。プロとしての任務を遂行するために必要なことに関しては、どれも至らない点ばかりでした。 「このままで終わりたくない」「成果・結果をあげ、会社に貢献したい。」「社会人として、財務経理の担当者としてもっと成長したい、しなければならない」といった強い気持ちが生まれましが。プロとして活躍するには、短い期間ではなく継続することが重要であれ、真摯さ、素直さ、謙虚さ、そして向上心を持ち、今後の業務を行ってまいります。今後の自身の目標などと向き合い考える大変貴重な経験をさせていただき、ありがとうございました。

建築部所属　　20代後半　Tさん
プロとして仕事で成果を出すために、常に期待されている以上の目標を設定し、達成し続けるというものがありましたが、単純に目標を達成するという事象の中でやるべきこと、自ら考えて施策できることは、種類も数も多く存在するのだと感じました。今回の研修で、私には、マナーを中心とした態度能力と、プロとしての実務能力の双方に置いて多くの課題が存在することを改めて認識しました。自らの課題を1つずつ確実にやり遂げ、プロとして仕事で成果を出し続けることで会社に貢献していきます。

業務部　30代後半　Nさん
今回の研修で、専門職としてのプロになるどころか、社会人としてもプロには程遠い現状だとわかりました。仕事をする上で、基本的なことは知っているし困らない程度にはできていて、自分の課題は専門知識を増やすことと苦手なコミュニケーション能力を伸ばすことだと思っていました。しかし、“困らない程度にできる“時点で、きちんとできていると言えないと気づき、初めは持ってたはずの成長するために大切な謙虚さ、真摯さ、素直さを改めて身につけなければならないと思いました。現状を見つめ直す機会をいただけたことに感謝し、プロとして成長をし続けるための努力をし、成果結果を出して会社に貢献する、必要とされる人財になります。

建築系　　Hさん　40代
半年前の中途入社しましたが、最近までの日々の業務は「プロ」には程遠かったことに気がつきました。前の会社で頑張って成しえてきたことから、自分に驕りの気持ちがあり、できているつもりになっていました。研修会場で、「受講生としては1番年齢が高く、」「挨拶もろくにできない」と思った時、この研修は自分のためにあると思い反省をしました。初心に帰り、積極的に取り組む姿勢を日々の業務でも達成し続けます。自身のいままでの対応について、特に相手の気持ちに立つという点で反省しましたので、リーダーとして目指すこと、後輩に与えていくこと、今までしてこなかったことを実行していきます。

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  次世代リーダーのためのフォロワーシップ研修

  フォロワーシップとは「リーダーを補佐し、その責任遂行を“共同責任者”として支える能力」と言えます。従って、良きフォロワーになれなければ良きリーダーになることはできません。逆に言うなら、良きフォロワーになることは良きリーダーになるための準備で...