職場ハラスメントを防ぐために～ハラスメント防止研修

ハラスメントとは、職場内で行われるいじめや嫌がらせのこと。特に「相手のために」「良かれと思って」「わかるまで何回も」行われるのが特徴です。そのため、ハラスメントの加害者には悪気がなく、ついエスカレートしがち。さらに被害者側もいじめられているという意識を持たないまま、心身に不調をきたしてしまうという事例が多く発生しています。

2020年にはパワハラ防止法（労働施策総合推進法）が施行され、組織としての責任も重大となった現在、このような状況を未然に防ぐには、職場全体でハラスメントを許さないという意識を共有し、相手の立場に立ったコミュニケーションを行うよう心がける必要があります。

この研修では、①どんなことがハラスメントに相当するかを明確化する、②なぜハラスメントが起こるかを知る、③現状のハラスメントをなくすための具体的な方法を知る、という3点を中心に、実践的なノウハウを身につけます。「昔はこの程度のことは当たり前だった」「自分が若いころはこうやって仕事を覚えた」等という昭和世代の方々の考え方を是正し、令和の現代にアップデートするためのスキルを改めてお伝えします。

また、各職場で実際に起こりがちな問題などがあれば、事前にお伺いして、カスタマイズした事例を用いてケーススタディなどを行うことも可能です。これまでも地方自治体をはじめ、多くの企業や大学、団体などでハラスメント研修や、課題解決につながるカウンセリングを行ってきた講師ならではの、現場に即したアドバイスを受けることができます。

ハラスメントの辛さは当事者にしかわからないもの。被害者が一人で抱え込み、メンタル不調からの休職などの大問題になる前に、最新の正しい知識を身に着けておくことをおすすめします。