女性キャリアビジョン形成セミナー～制約を力にする逆転思考法～

結婚・出産・育児など、変化の多いライフイベントを経ても、自分らしく働き続けたい。そんな想いを持つ女性社員が、強みを活かし、自らキャリアを切り拓く力を育む実践型セミナーです。管理職やリーダーへの一歩を、自信と納得感をもって踏み出す力を引き出します。

研修日程・会場

金額

対象者

「自分らしい働き方」と「組織への貢献」を両立するために。

これからのキャリアに悩む女性のための
制約を力に変える、逆転のキャリア戦略の描き方

☑　男性中心の職場環境の中で、自分らしい働き方ができない
☑　リーダーや管理職は荷が重いし、私には向いていないと思う
☑　仕事だけではなく自分の人生をどう描いていくのかも大切にしたい
☑　仕事と子育ての両立を続けていく自信がない

こうした悩みは、今まさに働いている多くの女性たちが直面しているリアルな声です。
女性活躍推進が叫ばれ、自分らしい働き方で活躍する女性が増える一方、職場に身近なロールモデルがいないことで、「きっと私には無理」と、自ら可能性にふたをしてしまう女性もまだまだ少なくありません。

キャリアは「理想の状態」から逆算して考えることで、大きく拓けていきます。

大切なのは、「できるかどうか」ではなく
「どうすれば実現できるか」の視点に立つこと。

本セミナーでは、働き方に制約を感じる女性たちが
これからのキャリアを自らの意思で選びとるために必要な「思考の転換」と「行動のヒント」をお届けします。

女性キャリア形成セミナー　3つのポイント

ポイント①不安を可能性に変えるポジティブアプローチで自信がつく
様々なライフイベントや不安を前にして立ち止まるのではなく、前向きに進んでいくための考え方を学びます。

ポイント②自分の「強み」や「らしさ」に気づき、その活かし方を知る
強みがないのではなく、自分の強みに気づいていないだけ。これまでの経験をふり返り、自分にしかない価値を発見し、仕事への活かし方を学びます。

ポイント③難しい理論ではなく、ゲームやワークで体感しながら学ぶ
ゲームやワーク、グループでのシェアを通じて、楽しく学びながら自然と研修後の良い行動を後押しします。

女性活躍推進・次世代リーダー育成を得意とする講師が担当します。
単なる「意識づけ」ではなく、行動につながる研修プログラムです。

清水亜希子

株式会社エフコネクト 代表取締役
働き方チェンジパートナー
最強のチームビルディング(R)コンサルタント

”強みを活かして生産性を高める”人と組織づくりの専門家として、従業員10人規模の中小企業から1000人規模の上場企業まで、幅広いコンサルティング実績を持つ。特に幹部育成や次世代リーダー育成を得意とし、1on1導入やコーチング研修では、難しいとされるマネジメントスキルの基本をわかりやすく伝え、テンプレートを使った実践的な研修が好評を得ている。

＜導入実績（一部）＞
ドコモテクノロジ株式会社、東北新社株式会社、株式会社アイデム、ISID株式会社…ほか、官公庁・中小企業・自治体など多数

このセミナーで得られること

💡 ライフイベントとキャリア形成の両立術
結婚・出産・子育てを経ても、自分らしく働き続けるためのマインドセットと具体的な行動法が手に入る

💡 リーダーへの苦手意識を解消
「管理職は向いてないかも…」という不安を、「私にもできるかも」へ変えるロールモデルの発見

💡 職場での“強みの活かし方”が明確に
強みの言語化＆活用方法を学び、仕事のパフォーマンスが上がる

💡 グループワークで相互エンパワー
同じ悩みを持つ女性同士でグループワークをしながら取り組むことで、視野を広げて前向きなアクションへつながる