新入社員への「言いかえ図鑑」

曖昧な指示を、伝わる言葉に変換して
若手社員とのすれ違いを減らす！

“今ドキ社員”とのコミュニケーションに悩む
経営者・人事担当者・現場リーダーのためのお役立ち資料です。

こんなお悩みはありませんか？

☑　「ちゃんとして」と言っても、こちらの期待通りに動かない
☑　伝えているつもりなのに、なぜか新人に伝わっていない
☑　「もっと主体的に」「もっと元気に」が通じない
☑　厳しく言いすぎるとハラスメントが気になる
☑　かといって、甘すぎる指導では成長しない
☑　新人育成が属人化しており、指導の質にバラつきがある

その悩み、若手の理解力や現場の指導力だけが原因ではありません。

世代間で“言葉の解像度”が違うことが、すれ違いの大きな原因になっています。

昭和・平成世代が空気や前提を含めて受け取っていた言葉も、令和世代には文字通り、そのままの意味で届きます。

だからこそ、曖昧な言葉ではなく、具体的な行動に翻訳した伝え方が必要なのです。

そこで役に立つのが、この『新入社員への言いかえ図鑑』です。

この資料は、昭和・平成世代の“想い”を、
令和世代に伝わる具体的な行動表現へ変換するための実践ガイドです。

新人が「何を」「どこまで」「どうやればいいか」が分かるよう、
曖昧なNGワードを、行動レベルまで言いかえた実例をまとめています。