コラム Column

効果的な新入社員研修を実施するためのカリキュラムの組み方をご紹介

新入社員が入社して一番はじめに受ける「新入社員研修」。 社会人としての基本的なビジネスマナーだけでなく、企業理念の浸透、業務に関する専門知識など、学ぶべきことは多岐に渡ります。 新人育成は、入社してきた新入社員の「社会人

2022.02.22

新入社員研修のスケジュールの組み方について

いよいよ、新入社員を迎える季節到来！その前に、新入社員研修のスケジュールを作る必要があります。とは言っても、何から手をつけたらよいのか、お困りの方も多いのではないでしょうか。企業によって、「新入社員研修」の目的や狙いなど

2022.02.22

新入社員研修の目的と、対応するカリキュラム　一覧｜具体例で分かりやすく紹介

この記事は、新入社員研修を検討している人事担当者向けに、「新入社員研修の目的」について、詳しく解説しています。 以下の記事では、「新入社員研修のやり方」について総合的・網羅的にまとめています。あわせてご覧ください。 【2

2022.02.22

新入社員研修を外部委託するときの選び方とオンライン研修おすすめの理由

社会人としての基礎、土台作りとなるのが「新入社員研修」です。コロナ禍により密を回避するために、内定者との関係構築や教育に対しての制限が多くなりました。このような時代の中で、どのように新人の成長を促していくのか、今、企業と

2022.02.22

新人研修期間の決め方のポイントを紹介します！

新人研修の期間の平均はどのくらいでしょうか 当社をご利用いただく企業様においては、新入社員研修の期間は1週間程度～1年と幅があり、ビジネスマナーを中心とした新人研修の場合は2か月程度が多いです。ビジネスマナー研修を基礎編

2022.01.14

オンライン時代　研修会社とのミスマッチを避ける方法とは

インターネットを活用した「オンライン研修」。当社でも、コロナ禍を機に多くの企業様に新入社員研修を含む、さまざまな研修をオンライン研修でご導入いただいております。以前の「集合型研修」「対面型研修」（会場に受講生が集まり実施

2021.11.16

「仕事と人」の関係が変わり始めた時代／ジョブ型移行でも大切にしたいこと

皆さん、こんにちは。季節の移り変わりはあっという間ですね。体調管理には十分お気をつけください。 さて、こちらのビジネスコラムで以前に、アメリカ留学をしていたときの話をしました。ステイ先のホストファザーは、アメリカ大手企業

2021.11.11

オンラインコミュニケーションに重要な３つの能力とは？

ある日の、オンラインミーティングでの指摘 「〇〇さんの画面はフリーズしているの？」ある日、社内ＺＯＯＭミーティング中に上司から言われた言葉です。「フリーズしていないのに、なぜそんなことを聞かれたのだろう・・・？真剣に上司

2021.09.24

管理職向け『行動指針スローガン策定研修』を実施しました

今回の研修について 栃木県 株式会社パナホーム北関東様にて、『「未来への懸け橋プロジェクト」～行動指針スローガン策定研修～』を実施しました。 事前の課題としては ・業界全体の競争激化により業績の低迷が懸念されていました。

2021.07.21

再現性の高い営業力を身につける！「大阪営業力強化セミナー」レポート

今回の研修について 毎年、ゴールデンウイークに名古屋で、お盆に大阪で行っているこの「営業力強化セミナー」。大阪では15回目を実施しました。営業の世界に身を置く方、児童教育に携わっておられる方、士業の方、部下の指導育成もし

2021.07.21

人づての“陰口”と“誉め”がチームワークにもたらす影響とは？

『直接言わないで　陰で言うのは陰口 その場で言わないで後になって言うのは愚痴 人を介して耳に入る言葉は相手の主観も入り確実にずれる 尾ひれがつき面倒くさいことが起こる 誤解があったら直接話して解決せよ 話には必ず尾ひれが

2021.06.21

オンライン時代になって忘れてはならない”営業精神”

おはようございます！ 株式会社新規開拓スタッフです。 突然ですが、 「あなたの上司はどんな方ですか？」 と質問されたら、みなさんは何と答えますか？ 私は、こう答えます。 「はい、私の上司は“どんな商品を売っても、その会社

2021.06.03

ポリアンナ効果！“よかった探し”と“長所から見る”で職場を明るく！

「はい、皆さんおはようございます！昨日は“よかった探し”しましたか？今日も“よかった探し”をしましょう！はい、以上です。」 これは、私が小学生の頃の校長先生の朝礼時の挨拶でした。 インパクトのあるポジティブな言葉は35年

2021.04.08

新人若手向け営業研修

導入企業概要 業種：不動産業（売買仲介、新築、建売、賃貸） 事業拠点：東海地方 従業員数：500名以上 研修内容：新人・若手向け営業研修4回シリーズ 研修導入目的 ・営業の基本行動を見直すとともに、成果を出せるようにスキ

2021.03.30

【報連相 編】新入社員向けビジネスマナー講座　その19

本記事は「新入社員向け、ビジネスマナーとしての報連相」についてフォーカスして解説しています。 報連相を「上手くやるコツ」と「気を付けるべきNG行動」は以下のとおりです。 ＜報連相を上手くやるコツ＞ 早めに伝える 結論から

2021.03.30

ジムのカリスマトレーナーは“筋力”＋“質問力”があった

ここ数年「筋トレブーム」到来したかと思うと・・・ コロナ禍でジムにも行けず・・・ 筋力ダウンを実感して「宅トレ」で筋トレを継続しているという方も多いと聞きます。 私自身も実は過去に2回、パーソナルトレーニングに申し込んで

2021.03.29

なぜ、徹子の部屋ではトークが盛り上がるのか ～部下が話しやすい環境を作る～

「ルールル　ルルル　ルールル　ルルル・・・」 皆さんはテレビ番組「徹子の部屋」をご覧になったことはありますか？ そうです。 黒柳徹子さんが毎回ゲストを迎えて、トークを繰り広げ、時々あの玉ねぎ頭の中からキャンディー（飴ちゃ

2021.03.25

部下のたったひとつの報告漏れが会社の信用を落とす

「ねぇ、あなた。いいニュースと悪いニュースがあるの。どっちから知りたい？」 こんな台詞を耳にしたことはありませんか？ はい！「アメリカドラマあるある」のひとつです。 さて、皆さんは ・いいニュースと悪いニュースのどちらか

2021.03.18