コラム Column

営業スキルを学ぶ【カリキュラム　その1】初対面を制して、その気にさせる！

営業活動の基本について、学んでいきましょう！ 営業は自分磨きの「旅」 「売れる営業パーソン」か「売れる営業パーソン以外」か。皆さんは、どちらでしょうか？ある経営者から聞いた話ですが、「売れる営業パーソンか、何年経っても売

2022.05.24

新入社員研修の内容はここを押さえる！

新入社員研修のカリキュラムと内容 新入社員研修とは、一般的に、新卒で入社した新入社員に対して行う研修のことを言います。実務をこなす中で、大切な知識やマナー、配属される部署や仕事、業務についての知識を学んでいきます。 会社

2022.02.22

新入社員研修における資料作成のポイント

新入社員研修では資料を活用する。 「2022年度新入社員の特徴と指導のポイント」資料（20p）　無料ダウンロード 新年度のスタート、そして多くの企業において新入社員が入社してくる4月、人事の仕事の一つとして、新入社員の受

2022.02.22

効果的な新入社員研修を実施するためのカリキュラムの組み方をご紹介

新入社員が入社して一番はじめに受ける「新入社員研修」。 社会人としての基本的なビジネスマナーだけでなく、企業理念の浸透、業務に関する専門知識など、学ぶべきことは多岐に渡ります。 新人育成は、入社してきた新入社員の「社会人

2022.02.22

新入社員研修のスケジュールの組み方について

いよいよ、新入社員を迎える季節到来！その前に、新入社員研修のスケジュールを作る必要があります。とは言っても、何から手をつけたらよいのか、お困りの方も多いのではないでしょうか。企業によって、「新入社員研修」の目的や狙いなど

2022.02.22

新入社員研修を外部委託するときの選び方とオンライン研修おすすめの理由

社会人としての基礎、土台作りとなるのが「新入社員研修」です。コロナ禍により密を回避するために、内定者との関係構築や教育に対しての制限が多くなりました。このような時代の中で、どのように新人の成長を促していくのか、今、企業と

2022.02.22

新人研修期間の決め方のポイントを紹介します！

新人研修の期間の平均はどのくらいでしょうか 当社をご利用いただく企業様においては、新入社員研修の期間は1週間程度～1年と幅があり、ビジネスマナーを中心とした新人研修の場合は2か月程度が多いです。ビジネスマナー研修を基礎編

2022.01.14

オンライン時代　研修会社とのミスマッチを避ける方法とは

インターネットを活用した「オンライン研修」。当社でも、コロナ禍を機に多くの企業様に新入社員研修を含む、さまざまな研修をオンライン研修でご導入いただいております。以前の「集合型研修」「対面型研修」（会場に受講生が集まり実施

2021.11.16

「仕事と人」の関係が変わり始めた時代／ジョブ型移行でも大切にしたいこと

皆さん、こんにちは。季節の移り変わりはあっという間ですね。体調管理には十分お気をつけください。 さて、こちらのビジネスコラムで以前に、アメリカ留学をしていたときの話をしました。ステイ先のホストファザーは、アメリカ大手企業

2021.11.11

オンラインコミュニケーションに重要な３つの能力とは？

ある日の、オンラインミーティングでの指摘 「〇〇さんの画面はフリーズしているの？」ある日、社内ＺＯＯＭミーティング中に上司から言われた言葉です。「フリーズしていないのに、なぜそんなことを聞かれたのだろう・・・？真剣に上司

2021.09.24

人づての“陰口”と“誉め”がチームワークにもたらす影響とは？

『直接言わないで　陰で言うのは陰口 その場で言わないで後になって言うのは愚痴 人を介して耳に入る言葉は相手の主観も入り確実にずれる 尾ひれがつき面倒くさいことが起こる 誤解があったら直接話して解決せよ 話には必ず尾ひれが

2021.06.21

オンライン時代になって忘れてはならない”営業精神”

おはようございます！ 株式会社新規開拓スタッフです。 突然ですが、 「あなたの上司はどんな方ですか？」 と質問されたら、みなさんは何と答えますか？ 私は、こう答えます。 「はい、私の上司は“どんな商品を売っても、その会社

2021.06.03

ポリアンナ効果！“よかった探し”と“長所から見る”で職場を明るく！

「はい、皆さんおはようございます！昨日は“よかった探し”しましたか？今日も“よかった探し”をしましょう！はい、以上です。」 これは、私が小学生の頃の校長先生の朝礼時の挨拶でした。 インパクトのあるポジティブな言葉は35年

2021.04.08

【報連相 編】新入社員向けビジネスマナー講座　その19

本記事は「新入社員向け、ビジネスマナーとしての報連相」についてフォーカスして解説しています。 報連相を「上手くやるコツ」と「気を付けるべきNG行動」は以下のとおりです。 ＜報連相を上手くやるコツ＞ 早めに伝える 結論から

2021.03.30

ジムのカリスマトレーナーは“筋力”＋“質問力”があった

ここ数年「筋トレブーム」到来したかと思うと・・・ コロナ禍でジムにも行けず・・・ 筋力ダウンを実感して「宅トレ」で筋トレを継続しているという方も多いと聞きます。 私自身も実は過去に2回、パーソナルトレーニングに申し込んで

2021.03.29

なぜ、徹子の部屋ではトークが盛り上がるのか ～部下が話しやすい環境を作る～

「ルールル　ルルル　ルールル　ルルル・・・」 皆さんはテレビ番組「徹子の部屋」をご覧になったことはありますか？ そうです。 黒柳徹子さんが毎回ゲストを迎えて、トークを繰り広げ、時々あの玉ねぎ頭の中からキャンディー（飴ちゃ

2021.03.25

部下のたったひとつの報告漏れが会社の信用を落とす

「ねぇ、あなた。いいニュースと悪いニュースがあるの。どっちから知りたい？」 こんな台詞を耳にしたことはありませんか？ はい！「アメリカドラマあるある」のひとつです。 さて、皆さんは ・いいニュースと悪いニュースのどちらか

2021.03.18

新人・若手営業職育成〜行動目標のマネジメント

これまでの営業研修の定石のまま？ 御社の新人や若手の営業職の皆さんの育成状況は、順調でしょうか？コロナ禍によって、社内でも社外でも研修を控えている、という話をよくお聞きします。 かつての営業研修では、特に、「第一印象」が

2021.03.13