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研修
研修一覧
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コミュニケーション接遇マナー＆顧客満足新入社員ビジネスマナー研修
新入社員のときに、どのような指導教育を受けたかで、その後の仕事人生が大きく左右されます。株式会社新規開拓では10年後、20年後、30年後の成長を見据えて、新入社員育成に取り組んでいます。... -
コミュニケーション若手社員のための習慣力研修～自分を成長させ続けるために
仕事にも慣れてきて、会社の中も外も見えてくる若手社員。この時が一番危ないのをご存じですか？若手社員が気をつけなければならないのは、経験値が低いということです。仕事を任されているからといって、一人前のビジネスパーソンに育ったわけではありません... -
マネジメント管理職研修～部門を変革する部長の役割と経営実務
課長から部長に昇格した時に陥りがちなのが、「大課長」になってしまうことです。課長がやるべき仕事と、部長がやるべき仕事は明確に違います。そして、役職が上がれば上がるほどリスクに対する恐怖が働き、現状維持をしようとします。部門を改革するには意識... -
コミュニケーションマネジメントコーチング徹底コーチング研修
コーチングを学んだことがある方は多いのではないでしょうか？ それらは、現場でフル活用できていますか？ どんなに良い知識も、実際に使えるよう繰り返しトレーニングをしないと、なかなか自分のものにならない、身につかないというお声はよく耳にしま... -
コミュニケーションマネジメントコーチング次世代リーダーのためのフォロワーシップ研修
フォロワーシップとは「リーダーを補佐し、その責任遂行を“共同責任者”として支える能力」と言えます。従って、良きフォロワーになれなければ良きリーダーになることはできません。逆に言うなら、良きフォロワーになることは良きリーダーになるための準備で... -
コミュニケーションコーチング人生１００年時代の社会人基礎力研修
経済産業省の提唱する「人生１００年時代の社会人基礎力」に準じたプログラムです。３つの能力（前に踏み出す力、考え抜く力、チームで働く力）を身につけ、発揮するために３つの視点（目的、学び、統合）のバランスを図りながら自己をリフレクション（振り返... -
コミュニケーションマネジメントコーチング新時代に対応するリーダー研修
オンラインがビジネスツールとして当たり前に使用される中で、「オンラインは相手の気持ちが良くわからない」「コミュニケーションが取りづらい」など、多くのリーダーや管理者からの声が入ってきます。 現在のリーダーには、オンラインとオフラインの両方... -
コミュニケーションコーチングプロ意識向上研修
この研修は、組織で働く全てのビジネスマンにとって最も重要な、プロとしての意識を醸成する為の研修です。この研修でいうと「プロ」とは、組織に成果として実質的な貢献をする人のことです。 どんな組織においてもトップ層が社員に望むことは、「トッ... -
クレーム対応＆メンタルヘルスメンタルケアで行動のパフォーマンスを上げよう～行動心理学でストレスに勝つ
働く人の３人に２人は、職場の人間関係や在宅ワーク等の働き方の変化などが原因のストレスを感じています。ストレスは、個人のメンタルケアだけでなく、職場全体のパフォーマンスにも大きく影響します。行動心理学をもとにした科学的な予防方法を活用して、日...